LEDIND recibe la visita de ANFALUM

Alfalum visita la sede de Ledind con Javier Moreno Guerrero , Ricardo Pomatta Gutiérrez y Toni Castells BisbalPIÉ DE FOTO: D. Javier Moreno Guerrero, Presidente de Ledind, a su derecha D. Ricardo Pomatta Gutiérrez, Director Técnico de ANFALUM con Toni Castells Bisbal (Director de Proyectos).

 

D. Ricardo Pomatta Gutiérrez, Director Técnico de ANFALUM, visita la sede de Ledind (L.G.I., S.L.) como acto de inicio de las acciones necesarias para afiliarse a ANFALUM, la Asociación Española de Fabricantes de Iluminación.

ANFALUM cuenta con casi un centenar de fabricantes de luminarias, fuentes de luz, componentes, regulación y control, báculos y columnas de alumbrado entre los más representativos de toda la industria a nivel nacional.

Con este acto, Ledind, la recién nacida en casa Disgol Group, empieza a darse a conocer en el mercado de la iluminación; de hecho, los productos de alumbrado LED se presentan como la tecnología alternativa del futuro, por el gran ahorro energético que conllevan y por cumplir con los principales criterios de sostenibilidad ambiental.

Encuentro entre el Banco Santander y Disgol Group para encontrar sinergias de desarrollo internacional

Javier Arias, Francisco Godoy Palomo, Javier Moreno Guerrero, Juan Moreno Sanchez

El miércoles 28 de septiembre tuvo lugar en las oficinas de Disgol Group la visita del Banco Santander, representado por Javier Arias, director de Negocio International Cataluña y Francisco Godoy Palomo, director oficina de Empresas L’Hospitalet.

En la reunión, se han podido intercambiar con Javier Moreno Guerrero y Juan Moreno Sanchez, responsables de Disgol Group, experiencias a nivel de internacionalización y de desarrollo de negocios: experiencia con matices asiáticos para Disgol Group con sus oficinas y estructuras propias en China y su know-how de especialista en comercio internacional; experiencia financiera y global para el Banco Santander que propone desde este año, el plan EXPORTA, pensado especialmente para PYME y estructuras que necesitan una ayuda a la internacionalización.

En estos tiempos de cambios y de remodelación de los esquemas económicos, la internacionalización de una empresa -sobre todo las de tamaño mediano- puede ser una apuesta de éxito o incluso de salvación. La sinergia de estas dos entidades, el Banco Santander y el Disgol Group, podría ayudarles aun más a conseguir seguridad y estructura de desarrollo. Para más información…

Convenio de colaboración financiera entre el Banco Santander y Dulce Diseño, S.L.

Dulce Diseño una de las empresas de Disgol Group, y el Banco Santander firman convenio de colaboración financiera para franquiciados.

Dulce Diseño, S.L., una de las empresas de Disgol Group, y el Banco Santander firman convenio de colaboración financiera para franquiciados.

Las franquicias Dulce Diseño, que cuenta ya con una amplia red de tiendas en el territorio nacional y una expansión muy fuerte desde hace más de un año, acaba de cerrar un convenio de estrecha colaboración con la primera entidad bancaria en  España, el Banco Santander. Este acuerdo permitirá a los candidatos de franquicias agilizar al máximo sus condiciones de préstamo o de ayuda de financiación para el montaje de su tienda especializada en la comercialización de golosinas, confitería, detalles para boda, bautizos, comuniones y regalos de licencia.

En dicho convenio, se engloban una gran variedad de productos, de los que cabe destacar el ICO DIRECTO, donde el objetivo del Banco Santander, se centra en promover en el mundo de la franquicia las líneas de financiación que el Instituto de Crédito Oficial ha puesto a su disposición mediante el programa ICO DIRECTO.

Además del ICO DIRECTO, también destacamos productos como:

- Acuerdo de colaboración con Google, para publicitar las empresas en internet.

- Condiciones preferentes para la apertura de cuentas.

- Ico Sostenibilidad : Préstamo o Leasing.

- Ico Liquidez.

- Cuenta Inversíon.

- Terminales Punto de Venta.

- Tramitación de Operaciones, con gestor de cuenta personalizado.

Dicho acuerdo se ha firmado en las instalaciones de Disgol Group el jueves 14 de Julio del 2011. Por parte de la entidad bancaria asistieron Alberto Sicart Ochoa, Francisco Godoy Palomo y Mª Teresa Pascual y por parte de Dulce Diseño Javier Moreno Guerrero, Juan Moreno Sanchez y Manuel Martinez Sanchez.

13 CEOS de Disgol Group participan en un taller de Team Building del futuro

taller team building lasergame

El pasado viernes 27 de Mayo, 13 directivos del DISGOL GROUP participaron en una actividad de team-building poco común y muy vanguardista: el Lasergame. Equipados con chalecos futuristas y pistolas laser, tuvieron que crear estrategias de defensa y de ataque, desarrollar soluciones creativas y establecer una comunicación rápida para sobrevivir en la guerra de las galaxias.

Este tipo de taller de grupo es muy recomendable para fortalecer el soporte de la cultura empresarial a través de la confianza, la cooperación, el compromiso y la comunicación. Fue también una buena válvula de escape al estrés cotidiano y las caras de los miembros del equipo demostraron el grado de satisfacción después del evento.

El grupo de directivos del DISGOL GROUP participan ya desde diciembre de 2010 en un plan de desarrollo de competencia personal y de trabajo en equipo para fomentar y potenciar la eficiencia colectiva.

DISGOL group amplía la competitividad de sus empleados

Javier Moreno Guerrero, Jose Luis Solbes, etc...

Disgol Group también quiere crecer interiormente y ha implantado en sus filas diferentes cursos con el objetivo de obtener una mejor preparación y un mayor rendimiento de la plantilla.

Los diferentes cursos irán desde habilidades personales, como por ejemplo “Gestión del tiempo”, donde los trabajadores aprenderán técnicas y métodos para aprovechar el tiempo al máximo en su puesto de trabajo, hasta clases de negociación o actividades comerciales, donde los empleados ejercitarán diferentes habilidades para llevar a cabo una situación de negocios. Estos cursos serán impartidos online por la empresa EPISE, que ya asistió a las oficinas para formar a parte del personal.

La empresa cree que la formación y la educación de su plantilla es imprescindible si a la larga se quieren conseguir objetivos y retos importantes que hagan que Disgol Group sea un referente tanto a nivel empresarial como a nivel humano.